Los libros que marcaron a líderes, empresarios y creadores: las lecturas que influyeron en sus vidas y carreras

Detrás de muchas de las figuras reconocidas del mundo de los negocios, el entretenimiento y la cultura existen libros que las acompañaron durante diferentes etapas de sus vidas. Algunas de estas obras vendieron millones de ejemplares, mientras que otras son novelas publicadas hace más de un siglo que continúan despertando interés entre nuevas generaciones.

Las elecciones son variadas y comprenden desde literatura clásica hasta títulos dedicados a los hábitos, el liderazgo empresarial, la creatividad y el desarrollo personal. En algunos casos, el vínculo con estas obras comenzó durante la infancia o adolescencia y continuó durante décadas; en otros, los libros aparecieron cuando sus lectores ya estaban al frente de compañías o proyectos creativos.

Libros sobre hábitos y desarrollo personal

Entre las obras seleccionadas aparece “Atomic Habits” (“Hábitos atómicos”), de James Clear, uno de los libros de desarrollo personal más difundidos de los últimos años.

Shea McGee, cofundadora de Studio McGee y McGee & Co., regresa a esta lectura todos los años. La propuesta de Clear se concentra en el impacto que pueden producir las pequeñas conductas cuando se repiten de manera constante.

McGee encontró en esas ideas una herramienta para organizar determinados hábitos, despejar su mente y disponer de mayor espacio para desarrollar su actividad creativa.

Otra elección es “The Four Agreements” (“Los cuatro acuerdos”), de Don Miguel Ruiz. La obra presenta cuatro principios orientados a reconsiderar la relación que una persona mantiene consigo misma y con quienes la rodean.

Para Amy Liu, fundadora y CEO de Tower 28, resultaron especialmente importantes dos conceptos: no tomar las opiniones de los demás como algo personal y mantener el esfuerzo propio. Liu trasladó esos principios al ámbito profesional, donde debe enfrentarse habitualmente a críticas, incertidumbre y diferentes contratiempos.

Una perspectiva relacionada con la influencia de las opiniones externas aparece en la elección de la estilista Erin Walsh.

Su libro destacado es “The Let Them Theory”, de Mel Robbins, que aborda, entre otros aspectos, la cantidad de energía que puede perderse tratando de controlar las acciones o pensamientos de otras personas.

Con el paso del tiempo, Walsh comenzó a aplicar esta perspectiva tanto en sus relaciones personales como en su actividad dentro de la industria de la moda.

Las novelas que dejaron una huella durante décadas

La literatura clásica también ocupa un lugar importante entre las elecciones.

La periodista Katie Couric destacó “To Kill a Mockingbird” (“Matar a un ruiseñor”), de Harper Lee.

Personajes como Scout, Jem, Boo Radley y Atticus Finch permanecieron en su memoria después de la lectura. Couric relaciona la obra con cuestiones que continuaron acompañándola a lo largo de su vida, como la curiosidad, la compasión, la justicia y la inclusión.

Por su parte, Alex Drexler, fundador de Alex Mill, conoció durante sus años de escuela secundaria “The Catcher in the Rye” (“El guardián entre el centeno”), de J. D. Salinger.

Con el transcurso de los años volvió mentalmente en numerosas oportunidades a aquella historia, aunque su interpretación fue cambiando respecto de la que había realizado durante la adolescencia.

Entre los aspectos que permanecieron presentes para Drexler se encuentra la importancia de los vínculos personales y, particularmente, las relaciones con familiares y amigos.

“Mujercitas”, una lectura que acompañó la infancia de Gloria Steinem

Una relación todavía más temprana con la literatura fue la de Gloria Steinem con “Little Women” (“Mujercitas”), de Louisa May Alcott.

Durante su infancia, Steinem acostumbraba releer cada año la historia protagonizada por las hermanas March.

La conexión llegó a ser tan profunda que terminó considerando a las protagonistas prácticamente como integrantes de su propia familia.

Con el paso del tiempo, “Mujercitas” quedó asociada definitivamente a sus años de formación y se transformó en una de las obras literarias que marcaron aquella etapa de su vida.

Los libros sobre liderazgo y negocios elegidos por grandes fundadores

Las recomendaciones también incluyen obras relacionadas directamente con la gestión empresarial.

Una de ellas es “The Goal” (“La meta”), de Eliyahu M. Goldratt.

Entre sus ideas centrales se encuentra la necesidad de identificar cuál es el obstáculo que limita el funcionamiento o crecimiento de una organización, en lugar de intentar solucionar todos los problemas simultáneamente.

Daniel Winer, cofundador y responsable de HexClad, llevó este concepto a la gestión y expansión de su compañía.

Su método consiste en detectar los principales cuellos de botella, resolverlos y, una vez superados, concentrar los esfuerzos en el siguiente inconveniente que limita el crecimiento.

Las enseñanzas de Pixar sobre creatividad

La experiencia de Pixar fue determinante en la elección de Michael Acton Smith, cofundador y CEO de Calm.

Su libro destacado es “Creativity, Inc.”, de Ed Catmull, una obra que explica diferentes aspectos de la cultura creativa desarrollada dentro del reconocido estudio de animación.

El libro aborda la manera en que Pixar trabaja con ideas que todavía no alcanzaron su forma definitiva, la importancia de promover la discusión dentro de los equipos y la necesidad de impedir que la propia estructura de una organización termine convirtiéndose en un obstáculo para la creatividad.

Acton Smith encontró en estas experiencias ideas que posteriormente aplicó durante el desarrollo de Calmlings, una nueva marca surgida dentro de Calm.

Cómo mantener la identidad de una empresa frente a los cambios

Otra de las recomendaciones está relacionada con los desafíos que enfrentan las compañías cuando deben transformarse sin perder aquello que las identifica.

Giada De Laurentiis llegó al libro “Strong Ground”, de Brené Brown, mientras intentaba encontrar una manera de explicarle a su equipo una dificultad concreta.

El desafío consistía en adaptar Giadzy a las transformaciones producidas en el entorno digital, pero sin que durante ese proceso la marca perdiera su identidad.

Las ideas de Brown sobre el liderazgo y la manera de desenvolverse frente a situaciones de incertidumbre coincidieron con aquella etapa de la empresa y proporcionaron a De Laurentiis un marco para trabajar la transformación junto con su equipo.

Lecturas que trascienden el entretenimiento

Las diferentes elecciones muestran que la relación con un libro puede extenderse mucho más allá del momento de su lectura.

Para algunos referentes, determinadas obras se transformaron en herramientas concretas para gestionar compañías, organizar equipos o estimular la creatividad. Para otros, las novelas leídas durante la infancia y adolescencia conservaron su importancia décadas después por los valores, personajes o vínculos humanos que presentaban.

Los títulos seleccionados abarcan épocas y géneros muy diferentes, pero comparten una característica: sus lectores encontraron en ellos ideas que continuaron presentes en distintos momentos de sus vidas personales y profesionales.

Desde los pequeños cambios cotidianos planteados por James Clear hasta las enseñanzas empresariales de Eliyahu M. Goldratt, pasando por la creatividad de Pixar o clásicos literarios como “Mujercitas” y “Matar a un ruiseñor”, las recomendaciones permiten conocer algunas de las lecturas que acompañaron e inspiraron a empresarios, periodistas, diseñadores y referentes de la cultura.

Fuente: Ámbito.